Consultoria em Riscos Psicossociais NR-1
Sua empresa está preparada para a fiscalização da NR-1 em maio de 2026?
Consultoria Customizada de Riscos Psicossociais que Garante Conformidade Legal e Reduz Custos Operacionais – Sem Inventários Genéricos
Mais de 20 anos implementando soluções de saúde mental em empresas de pequeno e médio porte
Diagnóstico DRPS
Mapeamento completo dos riscos psicossociais com análise quantitativa e qualitativa.
NR-1 no PGR
Documentação pronta para fiscalizações, integrada ao Programa de Gerenciamento de Riscos.
Plano Anual
Intervenções, treinamentos e apoio psicológico contínuo para equipes e lideranças.
NR-1: o que está em jogo
O Custo Real de Não Estar em Conformidade
Multas, interdição de atividades, ações trabalhistas e danos à imagem da marca são alguns dos impactos para empresas que ignoram os riscos psicossociais. A partir de 2026, a fiscalização será mais rígida e constante.
Minha consultoria estrutura todo o processo exigido pela NR-1: identificação, avaliação, monitoramento e controle dos riscos psicossociais, conectando saúde mental, segurança jurídica e resultados de negócio.
Multas e interdição
Risco de autuações que podem chegar a R$ 134 mil por irregularidade constatada.
Processos trabalhistas
Indenizações por danos morais entre R$ 10 mil e R$ 50 mil por colaborador afetado.
Perda de produtividade
Turnover de um profissional especializado e presenteísmo custam caro
“A partir de maio de 2026, empresas sem conformidade com a NR-1 estarão expostas a fiscalizações, multas e passivos trabalhistas. A conformidade não é apenas uma exigência legal – é uma estratégia de proteção patrimonial e melhoria de performance e clima.”
Anos de experiência
Empresas atendidas
Metas alcançadas
Profissionais impactados
Metodologia em 5 fases
Como garantimos sua conformidade com impacto nos resultados
Metodologia em 5 Fases com Análise Quantitativa e Qualitativa Customizada
01. Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
- Análise quantitativa: inventário fundamentado na escala ITRA - Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento - Análise qualitativa: entrevistas com lideranças e grupos focais - Identificação dos fatores de risco por gravidade e probabilidade de ocorrência - alta, média e baixa
02. Documentação para o PGR
- Elaboração de toda documentação exigida pela NR-1 - Estrutura pronta com diagnóstico e plano de ação para apresentar em fiscalizações
03. Plano de intervenção anual
- Programas customizados para Prevenção de Assédio e Burnout, Gestão do Estresse, Saúde Mental, Clima Organizacional, Manejo da Ansiedade, Inteligência Emocional, e muito mais - Plantões de apoio psicológico - Assessoria para RH e Liderança em gestão de riscos psicossociais
04. Treinamentos estratégicos
- Capacitação de lideranças para gestão de equipes - Workshops práticos de Soft Skills com foco em resultados
05. Monitoramento e ajustes
- Acompanhamento periódico da efetividade dos programas e dos indicadores - Ajustes no plano de intervenção conforme evolução dos dados
Não é um relatório que fica na gaveta. É uma transformação cultural sustentável com impacto mensurável nos resultados
Os Resultados que Sua Empresa Alcança
Cuidar da saúde mental é também estratégia de negócio
Integrar os riscos psicossociais ao PGR é ir além da obrigação legal. É reduzir custos ocultos, fortalecer a marca empregadora e aumentar a performance das equipes com segurança e humanização.
Segurança Total
- Conformidade com a NR-1. Tudo pronto para as fiscalizações do Ministério do Trabalho.
Redução de Custos Operacionais
- Economia em processos trabalhistas, multas evitadas e redução de custos com reposição de talentos.
Aumento de Performance
- Equipes mais engajadas, produtivas e alinhadas aos objetivos estratégicos.
Prevenção de Adoecimento Mental
- Positionamento como empresa que investe em gestão de pessoas de forma humanizada e estratégica.
Proteja sua empresa antes da fiscalização chegar
Sua organização pode estar exposta a riscos psicossociais sem perceber. Vamos estruturar juntos um plano completo de conformidade com a NR-1, alinhado ao PGR e à realidade do seu negócio.
Etapas da consultoria NR-1
Porque todo problema de gente tem solução estruturada
Da primeira conversa ao monitoramento dos indicadores, cada etapa é pensada para reduzir riscos, fortalecer pessoas e proteger o negócio.
Contato e alinhamento
Você apresenta a realidade da empresa e os principais desafios com pessoas e saúde mental.
Diagnóstico DRPS e NR-1
Aplicação do inventário, entrevistas e análise dos dados para mapear os riscos psicossociais.
Plano estratégico e intervenções
Definição das ações prioritárias, cronograma anual e treinamentos para líderes e equipes.
Monitoramento e melhoria contínua
Acompanhamento dos indicadores, relatórios periódicos e ajustes de rota sempre que necessário.
Contato
Solicite uma conversa estratégica sobre a NR-1
Agende uma reunião para entender como adaptar sua empresa às exigências de riscos psicossociais, reduzir passivos e criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Atendimento direto com a Denise
(11) 98291-7603
Atendimento presencial e on-line
Empresas em todo o Brasil, com opções presenciais e remotas para times e lideranças.
Horário de atendimento
Segunda a sexta, em horário comercial, com opções de agenda flexível para empresas.
Empresas que confiam em abordagens humanizadas
Atuação em diferentes segmentos e portes
Ao longo de mais de 20 anos, já apoiei indústrias, empresas de serviços, saúde, tecnologia, educação e comércio a estruturarem processos de saúde mental, liderança e desenvolvimento humano alinhados à estratégia de negócio.
Denise Biacsi
Psicóloga: 20 anos de atuação em empresas, gerando resultados com estratégias humanizadas.
Sou psicóloga e implementadora de NR-1 com mais de duas décadas de experiência no mundo corporativo – não apenas como consultora, mas como gestora de equipes, consultora de treinamento e estrategista de desenvolvimento humano organizacional.
Minha atuação se diferencia de soluções automatizadas, porque eu mergulho na realidade da sua empresa. Não entrego inventários genéricos. Cada diagnóstico, cada treinamento, cada plano de intervenção é desenvolvido especificamente para a sua cultura organizacional, o seu setor e os seus desafios únicos.
Meu compromisso é entregar conformidade legal com humanização e segurança, gerando impacto real nos resultados – porque entendo tanto a linguagem da psicologia quanto a linguagem dos negócios. E é exatamente isso que eu entrego.
Implementadora Certificada NR-1
20+ anos de experiência corporativa
Imparcialidade e Confidencialidade
Análise técnica baseada em dados e metodologia científica. Sem julgamentos, com evidências.
Customização Estratégica
Cada empresa é única. Cada solução também é. Zero produtos de prateleira.
Foco em Performance
Conectamos Saúde Mental a resultados de negócio.
Depoimentos
O Que Executivos Falam Sobre os Resultados
"A Denise consegue criar um ambiente seguro e aberto para trocas significativas de ideias e conceitos. A forma como conecta os temas com a realidade do nosso dia a dia é extremamente valiosa e importante para o aprendizado."
"Denise é uma excelente profissional de desenvolvimento e treinamento e nos atendeu no desenvolvimento de programas. Sua postura, gentileza, atenção aos detalhes nos encanta. Responsabilidade e engajamento com o time de trabalho faz toda a diferença."
"Nunca conheci uma profissional mais dedicada e comprometida, contratamos a Denise por anos para inúmeros projetos. É pontual, flexível, honesta e de uma competência ímpar"
Conformidade com a NR-1 e ambiente saudável
Sua empresa com toda documentação necessária, pronta para receber fiscalizações do Ministério do Trabalho e equipe engajada
O meu trabalho garante a sua segurança e tranquilidade.
Comparativo de soluções
Por Que Empresas Exigentes Escolhem Minha Consultoria
Antes de investir em qualquer solução de riscos psicossociais, é essencial entender o que cada abordagem realmente entrega. Veja abaixo as diferenças entre modelos automatizados, consultorias genéricas e um trabalho especializado e customizado para a realidade da sua empresa.
| Inventário Automatizado | Consultoria Genérica | Denise Biacsi |
|---|---|---|
| Questionário online padronizado | Diagnóstico superficial | Análise quantitativa + qualitativa aprofundada |
| Zero customização | Pouca adaptação ao contexto | 100% customizado para sua realidade |
| Relatório PDF que fica na gaveta | Entrega o relatório e vai embora | Plano de intervenção com acompanhamento contínuo |
| Sem visão de negócio | Foco apenas no técnico | Foco em resultados e humanização |
| Sem cuidado da presença e comunicação | Ausência de profissional especializado em Saúde Mental | Presença de uma especialista experiente em Saúde Mental, com imparcialidade e comunicação assertiva |
FAQ
Perguntas Frequentes de CEOs e Diretores
A partir de Maio de 2026, todas as empresas deverão identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais, como estresse, sobrecarga de trabalho, assédio moral, pressão excessiva, conflitos interpessoais, entre outros. E o Programa de Gerenciamento de Riscos — PGR, deve contemplar de forma estruturada e contínua esses riscos, além dos riscos físicos, químicos e ergonômicos já previstos anteriormente.
O diagnóstico inicial é feito em 2-3 semanas. A documentação completa para o PGR fica pronta em 4-5 semanas. O plano de intervenção anual será executado mediante aprovação de um cronograma, considerando os riscos identificados no diagnóstico e a realidade da sua empresa, tais como, turnos de trabalho, disponibilidade das equipes, formato presencial ou on-line, etc.
O investimento varia conforme o porte da empresa e a complexidade da operação. Será apresentada uma proposta transparente e personalizada, considerando a realidade da sua empresa.
Profissionais impactados
Sim. A legislação é válida para empresas que possuem a partir de 1 funcionário. Eu atendo desde PMEs até grandes corporações. A metodologia é customizada para a realidade de cada porte.
Sim, desde o diagnóstico até a implementação do plano de ação, todas as ações podem ser realizadas tanto no formato presencial, em todo o país, quanto on-line, com a mesma proximidade e qualidade.
Sim, e após a realização do diagnóstico, sempre será apresentado um plano de intervenção com todas as ações recomendadas, que fará parte da documentação exigida para efeito de fiscalização.
Se a empresa já estiver em fase de diagnóstico e implementação, com evidências documentadas de que está atuando sobre os riscos psicossociais, isso conta a seu favor. Ainda assim, é fundamental ter, no mínimo, a identificação dos riscos, o plano de ação estruturado e registros das ações em andamento para reduzir a vulnerabilidade a multas e autuações.
Sim. Em empresas sem RH robusto, a consultoria se torna ainda mais estratégica. Eu ajudo a organizar processos, responsáveis, fluxos de comunicação e registros necessários para a NR-1, sempre considerando a estrutura que você tem hoje e o que é viável implantar na prática.
Sim. Programas de bem-estar e ações pontuais são positivos, mas não substituem a obrigação legal de identificar, avaliar e gerenciar formalmente os riscos psicossociais no PGR. A consultoria integra o que a empresa já faz, preenche as lacunas e organiza tudo em uma estrutura que atenda à NR-1.
Para sua empresa
Transformação Real para Empresas que Investem em Pessoas
Programas de Capacitação Personalizados com Metodologias Ativas e Impacto Mensurável
Treino pessoas há mais de 20 anos no mundo corporativo. Minha proposta é diferenciada porque não entrego treinamentos de prateleira: eu mergulho na realidade da sua empresa, identifico os desafios reais do seu time e desenvolvo experiências de aprendizagem totalmente personalizadas.
Utilizo metodologias ativas, abordagem inovadora e experiencial, com dinâmicas e atividades engajadoras, sempre alinhadas ao seu negócio — promovendo transformações reais e imediatas no clima organizacional, na motivação e no desempenho das equipes.
Clima Organizacional Humanizado
Ambiente mais leve, colaborativo e psicologicamente seguro
Engajamento Elevado
Equipes motivadas, alinhadas aos valores e comprometidas com os resultados
Performance com Qualidade
Time preparado para entregar resultados consistentes e sustentáveis
Programas customizados focados em competências comportamentais essenciais: comunicação assertiva, inteligência emocional, gestão de conflitos, trabalho em equipe, resiliência e adaptabilidade.
Capacitação de líderes e gestores em gestão de equipes, feedback construtivo, delegação eficaz, tomada de decisão estratégica e desenvolvimento de talentos.
Metodologias práticas para excelência no atendimento, gestão de expectativas, resolução de conflitos com clientes e construção de relacionamentos duradouros.
Atividades experienciais para fortalecer vínculos, alinhar propósitos, aumentar confiança entre membros da equipe e potencializar a colaboração.
Sessões individuais ou em grupo utilizando a ferramenta DISC para autoconhecimento, desenvolvimento de competências e alinhamento de perfis comportamentais.
Diagnóstico de riscos psicossociais (DRPS), plano estratégico de intervenção e apoio psicológico contínuo para conformidade legal e bem-estar organizacional.
Pessoas treinadas e bem cuidadas transformam negócios!
Para você
Cura e Transformação Emocional: Decida, Aja e Ressignifique
Técnicas Modernas que Atuam no Subconsciente e Tratam a Causa Raiz da Dor
Cura e transformação emocional começam com uma escolha: basta decidir e agir.
Trabalho com técnicas modernas e comprovadas que atuam no subconsciente da mente, indo além dos sintomas para tratar a causa raiz da dor. Ajudo pessoas a superarem bloqueios, ansiedade, traumas, transtornos emocionais, conflitos de relacionamentos e a reencontrarem equilíbrio, leveza e propósito.
Atendimento online e presencial, com opções que se adaptam à sua jornada de transformação.
Modalidades Terapêuticas Disponíveis
Hipnoterapia
Abordagem rápida e transformadora, ideal para quem precisa aliviar dores emocionais urgentes. Em apenas 4 sessões, você acessa a raiz do problema, ressignifica padrões limitantes e produz mudanças reais e duradouras no subconsciente. **Ideal para:** Traumas, medos, fobias, bloqueios emocionais, vícios, dores crônicas sem causa física, transtornos de ansiedade.
Sessões de Terapia
Caminho estruturado de autoconhecimento que te ajuda a compreender sua história, acolher suas emoções e abrir espaço para novas possibilidades com presença, consciência e leveza. **Ideal para:** Depressão, ansiedade crônica, desenvolvimento pessoal, elaboração de perdas, conflitos relacionais, baixa autoestima.
Constelação Sistêmica
Metodologia profunda que revela dinâmicas ocultas do seu sistema familiar, trazendo compreensão, clareza e libertação de padrões ancestrais que causam sofrimento e limitam sua vida. **Ideal para:** Conflitos familiares recorrentes, dificuldades nos relacionamentos, sensação de estagnação, repetição de padrões destrutivos, questões transgeracionais.
Coaching de Vida e Carreira
Processo estruturado com ferramentas práticas que amplia seu autoconhecimento, fortalece suas competências e direciona você para realização de objetivos pessoais e profissionais com foco, segurança e confiança. **Ideal para:** Transição de carreira, definição de propósito, desenvolvimento de liderança pessoal, planejamento de metas, tomada de decisões estratégicas.
O Que Pacientes Dizem Sobre a Transformação
Sua transformação começa com o primeiro passo. Dê esse passo hoje.
BLOG NR-1 E SAÚDE MENTAL
Conteúdos práticos para adequar sua empresa à NR-1
Acesse guias objetivos sobre riscos psicossociais, PGR, fiscalização e saúde mental corporativa. Conteúdo pensado para gestores que precisam de clareza, conformidade e resultado.
Crescer Sem Adoecer: A Nova Era da Saúde Mental nas Empresas
A segurança psicológica no trabalho passou a ser uma exigência legal com a atualização da NR-1, tornando a gestão dos riscos
Como transformar o atendimento ao cliente em uma experiência memorável?
Transformar o atendimento ao cliente em uma experiência memorável é essencial para conquistar fidelidade, fortalecer a marca e gerar resultados duradouros
Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho
A inteligência emocional no ambiente de trabalho é essencial para promover relações saudáveis, equilíbrio emocional e melhor desempenho profissional, contribuindo para
A importância da liderança humanizada na elevação dos resultados do seu negócio.
A liderança humanizada nas empresas é fundamental para criar ambientes de trabalho saudáveis, fortalecer o engajamento das equipes e alcançar resultados
Proteja sua empresa agora
solicite uma proposta customizada
Vamos conversar no WhatsApp para eu conhecer sua empresa e apresentar uma proposta personalizada, ou se preferir, preencha formulário
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